Loonsubsidie voor zelfstandige gehandicapten

Vanaf oktober 2008 kunnen werkgevers die gehandicapten aanwerven een nieuwe vereenvoudigde loonkostsubsidie krijgen. De twee bestaande systemen (CAO 26 en VIP) worden vervangen door één Vlaamse Ondersteuningspremie (VOP). Met die premie, gebaseerd op het werkelijk loon, hebben werkgevers de zekerheid dat ze in het eerste jaar 40 % van de loonkost terugbetaald krijgen, daarna 30 % en vanaf het vijfde jaar 20 % (basisniveau). Een hogere premie dan deze basisbedragen is mogelijk, maar de werkgever moet dan wel zijn reële meerkost aantonen.

In de nieuwe regeling wordt ook rekening gehouden met zelfstandige arbeidsgehandicapten. Ook zij kunnen vanaf juli 2008 een beroep doen op het systeem van de loonkostsubsidie. Dit geldt enkel voor zelfstandige in hoofdberoep. De premie kan worden toegekend aan startende zelfstandigen en aan zelfstandige die hun activiteit hervatten. Om te vermijden dat de premie de belangrijkste inkomstenbron zou zijn kan de initiële toekenning van de premie afhankelijk gemaakt worden van een positieve beoordeling van het project (bvb. door het Participatiefonds). De berekeningsbasis voor de premie is het Gewaarborgd minimum maandinkomen (GMMI). Het eerste jaar bedraagt de premie 40 % van het GMMI, daarna is het basisniveau van toepassing zonder mogelijkheid van verhoging. Opdat de premie na het eerste jaar verder kan worden toegekend moet er voldoende bedrijfsactiviteit zijn.